Lehren auf Augenhöhe.
Vor der KI sind wir alle wieder Lernende. Pathfinders Berlin schließt den Gap zwischen Lehrenden und Lernenden — und vermittelt die Future Skills, die beide Seiten jetzt brauchen.
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Der Gap.
Ausbilder, die auf Azubis herabschauen. Dozenten, die Wissen als Statussymbol behandeln. „Ich da oben, du da unten" produziert Distanz — aber kein Lernen. Gegen diese Haltung wurde Pathfinders Berlin 2021 gegründet.
Heute ist dieser Gap gefährlicher denn je. Denn beide Seiten müssen neu lernen.
Die Jungen gelten als Digital Natives — und gehen doch erstaunlich unkritisch mit KI um, während Junior-Positionen verschwinden. Jedes Unternehmen fragt inzwischen: „Warum dich einstellen, wenn KI das kann?" Auf diese Frage braucht jeder junge Mensch eine Antwort.
Und die Erfahrenen? Wer heute 50 ist und KI ignoriert, riskiert, in fünf Jahren nicht mehr gebraucht zu werden. Erfahrung schützt nicht vor Veränderung — sie ist nur wertvoll, wenn sie mitgeht.
Vor der KI sind wir alle wieder Lernende. Deshalb gilt: Ein Pathfinder geht voraus — aber nicht darüber.
Wege zuerst gehen. Dann gangbar machen.
Gründung Pathfinders Berlin
Die Antwort auf den Gap zwischen Ausbildern und Azubis: Training und Coaching, das verbindet statt trennt.
Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management
Digitalisierung lehren — auf Augenhöhe statt vom Katheder.
Vertiefung: KI & Coaching
Coaching als Gegenmodell zum Frontalunterricht — und KI als das Werkzeug, das Wissen für alle öffnet.
AI Enablement
Menschen und Organisationen befähigen, produktiv mit KI zu arbeiten — statt Wissen zu verwalten.
Lehre am KIT
KI, Digitalisierung und Coaching kombiniert — genau die Themen, aus denen Pathfinders entstanden ist.
Ventures & Produkte
Aus der Praxis entstehen eigene digitale Produkte — gebündelt im Studio reika.live.
Drei Antworten auf denselben Gap.
Hochschule & Lehraufträge
Lehrveranstaltungen zu Digitalisierung, KI und Coaching an der Frankfurt School und am KIT. Lernen auf Augenhöhe im Hörsaal — mit Praxis statt Folienvortrag.
AI Enablement für Teams
Trainings, Workshops und Programme, die Teams vom KI-Interesse zur KI-Routine bringen. Befähigen statt dozieren — vom ersten Prompt bis zum Arbeitsalltag.
Ausbildung & Future Skills
Programme, die Ausbilder und Azubis zusammenbringen statt gegenüberstellen — und jungen Menschen die Antwort geben auf: „Warum dich, wenn KI das kann?"
Ventures & Produkte: Aus der Praxis entstehen eigene digitale Produkte.
Mehr im Studio →Was Teilnehmende und Partner sagen.
„Tobi schafft es, Klarheit zu schaffen. Das Tolle: Tobi kann sowohl coachen als auch beraten. Letzteres aufgrund seines auffällig umfangreichen Fachwissens sowie seiner Erfahrung. Spannend wird es allerdings beim Coaching. Tobi gelingt es, auf eine enorm angenehme Art den Weg zur eigenen Erkenntnis zu begleiten. Dabei ist die Wirksamkeit und Qualität seiner Fragen überragend."
„Im Zuge meiner Weiterentwicklung hatte ich die Freude, mit Tobi zusammenarbeiten zu dürfen. Ich war von Anfang an begeistert von seinem scheinbar endlosen Know-how und seinem umfangreichen Skill-Set. Ich kann jedem nur empfehlen, sich von seiner Professionalität und Authentizität überzeugen zu lassen."
„After having worked for many years in academia I found myself at a stagnating point in my career. Tobi helped me in setting up a new and successful professional path."
„Ich erinnere mich gut an die Zeit nach meiner Berufsausbildung. Mir ist es damals schwergefallen, den nächsten Schritt zu gehen, weil ich überwältigt war von der Fülle an Möglichkeiten. Tobi hat mir mit seiner Erfahrung sehr geholfen, meinen Weg zu finden — und ich profitiere bis heute von seinem Coaching."
Beide Seiten des Gaps erlebt.
Über 20 Jahre Erfahrung in Training und Finanzbildung. Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management und am KIT. Tobias Dolgener hat den Gap zwischen Lehrenden und Lernenden auf beiden Seiten erlebt — und daraus 2021 Pathfinders Berlin gegründet.
Mehr zur Person: tobidolgener.com · LinkedIn
Lassen Sie uns den Gap schließen.
Pathfinders Berlin e.K. · Berlin