Das TEAM Modell basiert auf den vier Grundbedürfnisse, genauer gesagt Grundbestrebungen: Nähe, Distanz, Dauer und Wechsel.
Jeder Mensch zeigt all diese Bestrebungen, jedoch in unterschiedlichem Ausmaß. Abhängig davon, welches Grundbedürfnis oder welche Kombination dieser besonders stark ausgeprägt ist, lassen sich Rückschlüsse auf Entscheidungen und Verhaltensweisen eines Menschen gewinnen. Wie eine Person reagiert, kommuniziert und fühlt, lässt sich zum Teil aus dem TEAM-Modell ableiten und besser verstehen.
Sind jedem in einem TEAM die Ausprägungen klar, kann das TEAM effektiver und ressourcenschonender arbeiten.
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Persönlichkeits-Test
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